В то время, как кто-то ведет жесткую экономию своих средств, других беспокоит вопрос их зарабатывания. Уровень безработицы в Америке и Европе резко вырос с момента обрушения на весь мир финансового кризиса в 2008-м году. В Китае вопрос трудоустройства также занимает первое место на обсуждениях Центральной конференции по экономике и труду.

На рынке труда в Пекине борятся за каждое объявление о работе, в надежде найти достойную позицию. Некоторые из соискателей полны оптимизма, а многие выглядят совершенно потерянными.

Лю Яфань, Кадровый сотрудник:

"Я провел свое небольшое исследование в глобальной сЕти и выяснил, что профессия кадровика крайне востребована сегодня".

Ван, Кадровый сотрудник:

"Ситуация не совсем оптимистичная, особенно для студентов и вчерашних выпускников вузов".

Согласно исследованиям, лишь половина выпускников сегодня в состоянии найти достойное место работы. За последние несколько лет многие востребованные ранее позиции стали занимать последние места в списках на соискателей.

Таким образом, прежде, чем руководство страны соберется для обсуждения рабочего плана на текущий год, студенты старших курсов задаются вопросом, как найти работу, и даже - как выжить, если устроиться все-таки не удастся.

Выпускник пекинского ВУЗа:

"Планируется ли в следующем году поднять экономику на более высокий уровень"?

Выпускник пекинского ВУЗа:

"Если я не могу найти полноценную работу до окончания института, не могу просить денег у родителей, а в состоянии лишь подрабатывать во время учебы, существует ли какая-то политика в отношении такой категории граждан, как я"?

Подобные вопросы поднимались уже два года назад. И правительство давало на них ответы. На Центральной конференции по экономике и труду в 2008-м году власти открыто выразили свою готовность стимулировать кадровый рынок. Соответствующая политика стала применяться уже в 2009-м. Однако необходимо сделать еще больше.

Чжэн Гунчэн, Профессор Народного университета:

"Правительству следует в первую очередь продвигать кадровые службы. Для малых и средних компаний необходимо выработать соответствующую политику, которая могла бы обеспечить работой бОльшее количество людей. Важным является также вопрос организации и продвижения социальных ресурсов".

Встревоженных выпускников вузов может успокоить лишь внедрение грамотной политики трудоустройства. В ее рамках с первого января следующего года стартует программа по снижению налогов для предприятий, привлекающих больше персонала.