• <nav id="asewq"></nav>
  • <dl id="asewq"></dl>
  • <noscript id="asewq"><wbr id="asewq"></wbr></noscript>
    <abbr id="asewq"><source id="asewq"></source></abbr>
    Полезная информация Бизнес    Порядок выезда и въезда в КНР    Юридические вопросы    Проживание в Китае    Для туристов   Образование

    Как решаются вопросы, связанные с нарушением порядка трудоустройства иностранных граждан в КНР?

    Согласно Статье 44 Инструкции о применении Положения КНР о въезде и выезде иностранных граждан, Органы общественной безопасности применяют соответствующие меры в отношении иностранных граждан, нарушивших указанное Положение, не получивших разрешения на трудоустройство и самовольно устроившихся на работу, а также в отношении организаций-работодателей, не оформивших сертификат и самовольно привлекших иностранных граждан к труду. А именно: в отношении не имеющих разрешения на трудоустройство Министерства труда и социального обеспечения КНР или других уполномоченных органов и занимающихся трудовой деятельностью иностранных граждан налагается штраф в размере до 1000 юаней, при этом их служебная (трудовая) деятельность пресекается; в случае наличия серьезных нарушений нарушитель также должен в ограниченные сроки покинуть территорию КНР. В отношении организаций и частных лиц, самовольно привлекших иностранных граждан к труду, пресекается факт незаконного найма, налагается штраф в размере от 5000 до 50000 юаней, а также налагаются обязательства по обеспечению всех расходов, связанных с высылкой самовольно нанятых иностранных граждан.

    В случае отказа иностранных граждан предъявить административным органам по трудовым вопросам разрешение на трудоустройство, а также в случае самовольного изменения работодателя, профессии, самовольного продления сроков работы административные органы по трудовым вопросам изымают у них разрешение на трудоустройство и обращаются в органы общественной безопасности с просьбой аннулировать их право на жительство. В случае необходимости высылки иностранных граждан за пределы КНР, связанные с высылкой расходы обеспечиваются за счет организаций-работодателей или за счет иностранных граждан.

    В случае подделки, исправления, перепродажи, передачи в пользование другим лицам разрешений и сертификатов на трудоустройство, а также использования чужих разрешений и сертификатов, административные органы по трудовым вопросам изымают у иностранных граждан и организаций-работодателей разрешения и сертификаты на трудоустройство, конфискуют их незаконный доход, а также налагают штраф в размере от 10 тыс. до 100 тыс. юаней; в случае серьезных нарушений и при наличии состава преступления материалы дела передаются в правоохранительные органы для привлечения виновных к уголовной ответственности.

    (Китайский информационный Интернет-центр China.org.cn) 06/12/2006

    [Вход в подрубрику] [Вход в форум]

    [Распечатать] [На первую страницу]

    Избранное  Отправить  Исправить  Шрифт: a a a
    Добавить комментарий
    Имя: Анонимный
    Правила участия
    *Сообщения должны быть написаны на русском, английском или китайском языках. Запрещается добавлять другие сообщения, не связанные напрямую с обсуждаемой статьей, или употреблять ненормативную лексику в любом виде и в любом контексте.
    * Запрещены комментарии, противоречащие законодательству КНР. Запрещены комментарии, направленные на оскорбление других посетителей сайта, а также в отношении национальностей, вероисповедания, половой принадлежности и политических взглядов. Редакция сайта не несет ответственность за содержание комментариев. Ответственность несут сами авторы комментариев.
    * Запрещено размещение рекламы коммерческих продуктов, равно как и прочей рекламной продукции, включая и политическую рекламу.
    * Редакция сохраняет за собой право использовать в своей работе комментарии посетителей сайта или удалять комментарии без предупреждения.