Согласно Положению о трудоустройстве иностранных граждан в КНР (Положение Министерства труда КНР № (1996)29), место работы иностранного гражданина в Китае должно соответствовать месту работы, указанному в разрешении на трудоустройство.

В случае если иностранный гражданин поменяет место работы в пределах района, установленного органами выдачи разрешения на трудоустройство, не меняя при этом характер работы, то необходимо получить разрешение органа выдачи разрешения и выполнить формальности по внесению соответствующих изменений в разрешение на трудоустройство.

В случае если иностранный гражданин покинет место работы и отбудет из района, установленного органами выдачи разрешения на трудоустройство, или поменяет место работы в пределах установленного района, но при этом изменится характер работы, то необходимо переоформить разрешение на трудоустройство.

(Китайский информационный Интернет-центр China.org.cn) 06/12/2006