Структурная реформа системы руководства и командования
Структурная реформа системы руководства и командования – важнейшая мера по повышению боеспособности армии и эффективности армейского строительства, отвечающая требованиям разделения в современной армии на основе специализации и условий ведения победоносной войны в информационную эпоху. В соответствии с положением о том, что ?общее управление осуществляет ЦВС, за проведение операций несут ответственность зоны военного командования, а роды войск отвечают за строительство?, проводится укрепление функций ЦВС как единого центра руководства, стратегического командования и управления. Сломана система штабов, больших военных округов и масштабных сухопутных войск, существовавшая в прошлом в течение длительного времени. Создана новая система руководства и управления армией и командования боевыми операциями.
Проведена реорганизация и созданы новые ведомства и департаменты в структуре ЦВС, 4 ранее действовавших штаба преобразованы в 15 функциональных структур ЦВС. Усовершенствована система руководства и управления различными видами и родами войск, учрежден орган, руководящий сухопутными войсками, созданы войска стратегической поддержки и объединенные силы тылового обеспечения, Второй артиллерийский корпус НОАК переименован в ракетные войска, сформирована система руководства и управления по линии ?ЦВС – виды войск – воинские подразделения?.
Отрегулирована система командования и управления Народной вооруженной полицией, единое централизованное руководство которой находится в руках ЦК и ЦВС. Внедрена система командования и управления по линии ?ЦК и ЦВС – вооруженная полиция – подразделения?.
Создана всесторонняя система объединенного оперативного командования, усовершенствованы органы объединенного оперативного командования ЦВС, созданы 5 зон военного командования, в которых сформированы органы объединенного оперативного командования, построена система оперативного командования по схеме ?ЦВС – зона военного командования – действующие войска?.
Создана и усовершенствована система контроля за правопорядком. Учреждены новые дисциплинарная (ревизионная) и политико-правовая комиссии ЦВС, а также аудиторское управление. Сформирована система функционирования полномочий, включающая право на вынесение решений, исполнительские и надзорные полномочия и основанная на принципах взаимного сдерживания и взаимного координирования деятельности.
領導指揮體制改革
領導指揮體制改革是適應現代軍隊專 業化分工和信息時代能打仗、打勝仗的要 求，提高軍隊作戰效能和建設效益的重大 舉措。按照“軍委管總、戰區主戰、軍種 主建”原則，強化軍委集中統一領導和戰 略指揮、戰略管理功能，打破長期實行的 總部體制、大軍區體制、大陸軍體制，構 建新的軍隊領導管理和作戰指揮體制。 調整組建新的軍委機關部門，由過去 的四總部調整為軍委機關15個職能部門。 完善軍兵種領導管理體制，成立陸軍領導機構，成立戰略支援部隊，第二炮兵更名 為火箭軍，成立聯勤保障部隊，構建起“中 央軍委—軍種—部隊”的領導管理體系。 調整武警部隊領導指揮體制，中共中 央和中央軍委對武警部隊實行集中統一領 導，實行“中央軍委—武警部隊—部隊” 領導指揮體制。 建立健全聯合作戰指揮體制，健全軍 委聯合作戰指揮機構，組建戰區聯合作戰 指揮機構，成立5個戰區，構建起“中央軍 委—戰區—部隊”的作戰指揮體系。 建立健全法治監督體系，組建新的軍 委紀律檢查委員會（軍委監察委員會）， 組建新的軍委政法委員會，組建軍委審計 署，形成決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力運行體系。